… grundsätzlich immer das Gleiche! Wir reden hier von Mitarbeitenden (auch Vorgesetzte!) die nicht mehr bereit sind, das erwartete (vereinbarte!) Engagement für die Firma an den Tag zu legen!
Change mich am A.... ist nicht nur ein Buchtitel, es handelt sich um ein Zitat eines äußerst frustrierten Mitarbeiters eines Unternehmens. Und das Dilemma, welches bei unvollständiger Vorbereitung von Transformations-Prozessen entstehen kann, beschreibt er perfekt:
