Verändern; als Elternteil notwendig! In der Firma?

Die Königsdisziplin – Führen im Veränderungsprozess.

Egal welche Veränderung du ins Auge fasst, es lohnt sich, zu Beginn einen Blick hinter die Kulissen zu werfen. Denn, du benötigst MitVERänderer! Menschen denen klar ist; bevor ich mich verändere, muss ich verstehen und spüren, WARUM ich das überhaupt soll und dass es wichtig und dringend ist, diese Veränderung zu unterstützen. Vergewissere Dich; Einsam oder GEMEINSAM? Die Vision ist oft die erste sichtbare, meist sehr emotionale Botschaft welche für Betroffene den „offizielle“ Auslöser der Veränderung darstellen! Jeder Mensch hat seine eigenen Strategien im Umgang mit Veränderungen entwickelt und eine eigene innere Prozessgeschwindigkeit.

Du hast zum Start nur eine Chance – nutze sie!

Sind wir nicht alle gleich?

Was bedeutet es für ein Unternehmen anders zu sein?

Unternehmen reden von Verschiedenartigkeit und Differenzierung. Aber was machen sie wirklich anders? Heute haben wir mehr von allem: mehr Artikel, mehr Marken, mehr Dienstleistung, mehr Auswahl.

Wir alle befinden uns in einem schnelldrehenden Hamsterrad und konkurrenzieren uns wie verrückt. Dabei versuchen wir Schritt zu halten. Wir wollen noch besser sein als die Mitbewerber. Das bewirkt nur, dass die anderen auch noch besser sein wollen. Schlussendlich sind wir alle gleich.

Einfach NEIN sagen.

Wenn alle Anderen JA SAGEN?

Vielleicht bedeutet es zu konsolidieren, wenn alle anderen groß investieren. Oder mehr zu tun, wenn alle anderen weniger tun!

Es geht um die Rückereroberung der wahren Bedeutung des Wortes: "UNTERSCHIED". Es geht um den Beginn eines Dialoges: "Sich zu trauen, sich in andere hineinversetzen, eine Verpflichtung zum loszulassen".

Wer sonst soll eine Veränderung herbeiführen, wenn nicht DU und DEINE Mitarbeiter?

Wir waren selbst in dieser Position.

Wir können dich SICHER begleiten.

Wir Partner von lettingGO wissen aus unserer eigenen Vergangenheit, was in einer Führungskraft vorgeht, weil wir selbst als Geschäftsführer oder als Mitglied einer Geschäftsleitung gearbeitet haben.

Unsere drei größten Herausforderungen lernst du in unseren Blogbeiträgen kennen. Willst du uns an deiner Seite wissen, wenn du etwas in deinem Unternehmen verändern willst? Dann lass uns einen Termin vereinbaren: So bekommst du auf deine Fragen rasch eine Antwort und kannst dir ein Bild machen ob wir zueinander passen.

Unsere Blogbeiträge zu sICHer verändern.

Dein lettinggo-Team

Nur wenn Du das Gewöhnliche überwindest, ergeben sich außergewöhnliche Perspektiven!

… sei erfolgreich anders!

Entdecke mit uns den entscheidenden Unterschied und mache diesen zum Erfolgsfaktor Deines Unternehmens. Dabei ist nicht nur das Unternehmen, sondern auch Deine Persönlichkeitsentwicklung wichtig für die effiziente und nachhaltige Veränderung. Training, Coaching und Consulting für Führungskräfte, Experten und Teams.

Marco Stingelin

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Dr. Sarah Meisenberger

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Stefan Mühlemann

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Projekt Partner

Dr. GABRIELE VYSKOCIL, AT
Psychotherapeutin & Resilienzcoaching

PHIL ROGERS, UK
Leadership & Change

MARTINA MEIER, AT
Impuls Referate Start Ups KMUs